Informe Gestion de Cambio
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL POPER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN C.U.P. “JOSÉ LORENZO PEREZ RODRIGUÉZ” TRAYECTO IV CURSO 11 HABILIDADES DIRECTIVAS PROFESOR: SANTOS LURUA INTEGRANTES: CASTILLO, ISMAR C.I 18.910.444 GUEVARA, ELIANGEL C.I 18.443.797 HERNANDEZ, JENNIFER C.I 16.204.271 MADRID, JOSE C.I 18.445.815 PALACIOS, JOSELYN C.I 18.814.636 SOLORZANO, CRISTIAN 18.750.275 CARACAS, 9 DE ABRIL DE 2015 INTRODUCCION Por medio del presente informe se quiere describir el ambiente que se vive en las empresas con la relación a la teoría del cambio los elementos y aspectos que se involucran para hacer una gestión cambio en la organización y a su vez señalar las resistencias que pueden aparecer en el camino, ya sea por parte de la empresa o de su personal. Al igual que se señalan las principales fuentes de incertidumbre, la cual es un factor determinante a la hora de dirigirse hacia un cambio organizacional o pe...
